Qu’est-ce que c’est ?


Pour pouvoir mettre la bonne personne au bon poste de travail, ainsi que pour une utilisation plus efficace des équipes, Multi-Value fait usage d’analyses comportementales au moyen de la méthode DISC.Les gens qui présentent un comportement positif réussissent souvent mieux.
La méthode DISC fonctionne sur la base de quatre styles de comportement liés à une couleur. Le DISC permet aux gens de comprendre quel comportement ils ont dans une situation particulière et de quelle manière leur comportement peut avoir une influence positive ou négative sur les autres.
Les managers qui savent ce qui motive leurs collaborateurs sont également plus à même d’employer le personnel au bon endroit.
DISC behavior

Pourquoi ?

Apprenez à comprendre votre propre personnalité ainsi que celle des autres.

Apprenez à jouer sur la personnalité des clients.

Les équipes qui bougent collaborent mieux ensemble.

Lors de l’arrivée de nouveaux collaborateurs.

Augmenter l’efficacité de l’équipe.

Pour résoudre des conflits.

Qualité et certification


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Qualité et certification

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Martine de Multi-Value
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